Im Projektzyklus wurden alle Phasen von der Informationsbeschaffung bis zur Umsetzung durchlaufen. Wie in der realen Arbeitswelt waren diese Projekte mit Herausforderungen verbunden, die unterschiedliche Persönlichkeiten und Rollen zusammenbrachten. Besonders das Thema "Rollen" stand im Fokus: Wie verhält man sich in einem Team? Welche Ressourcen werden eingebracht? Jeder entdeckte neue Seiten an sich selbst und übernahm Verantwortung. Vertrauen wurde aufgebaut, die Zusammenarbeit lief reibungsloser und gemeinsame Erfolge konnten gefeiert werden.
"Ausbildung bedeutet auch Persönlichkeitsentwicklung. Soziale Kompetenzen sind ein Schlüsselfaktor zum Erfolg!"
Ein zentraler Aspekt der Woche war die Persönlichkeitsentwicklung. Die Azubis wurden dazu ermutigt, ihre Komfortzone zu verlassen und ihre Grenzen auszutesten. Dabei wurde gelernt, sich in unbekannten Situationen zurechtzufinden, innovative Lösungen zu entwickeln und Meinungen zu vertreten. Reflektionen und Feedback spielten eine große Rolle, um aus den Erfahrungen zu lernen und Verbesserungen abzuleiten. Diese neuen Erkenntnisse sollen die Azubis auch in ihren Arbeitsalltag integrieren.
